# Правила согласования доступа к корпоративным ресурсам

#### **📘 Введение**

Чтобы не допустить неправомерного доступа к корпоративным ресурсам наших клиентов, мы вынуждены усилить контроль за выдачей доступов.

#### **🧾 Что необходимо сделать**

**Руководителю организации необходимо оформить на фирменном бланке с печатью и подписью, указав лиц, которые имеют право на согласование доступа к корпоративным ресурсам.**

<p class="callout info">Не забывайте своевременно подавать заявки на прекращение "согласования/доступа" действующих, а так же уволенных сотрудников.</p>

<p class="callout danger">До момента получения письма, обработка таких заявок будет обрабатываться только с корпоративной почты руководителя.  
Обратите внимание, что такие заявки не принимаются посредством телефона, различных мессенджеров и почт которые не являются корпоративными.</p>



#### **🖥️ Примеры доступов**

<p class="callout info">1. Создание корпоративных почт, а также их блокировка;  
2. Создание учетных записей в Active Directory (доступ к ПК и удаленному рабочему столу);  
3. Предоставление доступа к сетевому диску (Вы можете описать отдельно каждый сетевой диск, указать отдельную папку, либо предоставить полный доступ к сетевому диску);  
4. Предоставление к иным ресурсам организации (Например, к корпоративному порталу Битрикс 24 и тд)</p>



#### **✉️ Пример информационного письма**

<p class="callout warning">Обратите внимание, что в письме следует указывать корпоративный почтовый ящик на домене компании, согласование с личных почт запрещено! </p>

---

<span style="color: rgb(35, 111, 161);"><span class="s3">В техническую поддержку</span><span class="s3"> Crontab  
</span><span class="s3">«</span><span class="s3">\_\_</span><span class="s3">» </span><span class="s3">\_\_\_\_\_\_\_</span><span class="s3"> 20</span><span class="s3">\_\_</span><span class="s3"> г.</span></span>

<span class="s3" style="color: rgb(35, 111, 161);">Информационное письмо</span>

<span style="color: rgb(35, 111, 161);"><span class="s6">Даю своё согласие на предоставление доступа к корпоративным ресурсам следующим сотрудникам/корпоративным почтам:</span><span class="s7">  
</span><span class="s7">  
</span><span class="s6">1. Иванов Иван Иванович (ivanov@cron-tab.ru) - Создание/блокировка почтовых ящиков, предоставление доступа к сетевому </span><span class="s6">диску(</span><span class="s6">папки- общая, документооборот, бухгалтерия и </span><span class="s6">тд</span><span class="s6">)  
</span><span class="s6">2. Петров Петр Петрович (petrov@cron-tab.ru) - полный доступ к сетевому диску</span></span>

<span style="color: rgb(35, 111, 161);">Руководитель: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_</span>  
<span style="color: rgb(35, 111, 161);"> (подпись) мп</span>


---


#### **⚠️ Форс-мажор:**

<p class="callout info">В случае спорной ситуации или отсутствия описания в информационном письме, доступ к корпоративным ресурсам должен быть согласован руководителем компании. Для этого достаточно направить письмо в техническую поддержку и добавить в копию руководителя. При положительном ответе от руководителя, задача принимается в работу.  
</p>

<p class="callout info">В случае, когда сотрудник пересылает письмо от руководителя в техническую поддержку, доступ к корпоративным ресурсам считается согласованным.</p>